Неоплачиваемый отпуск - вне закона!
29 Января 2009, 14:44
В прокуратуру поступило коллективное обращение работников ЗАО «Новый мир» по вопросу нарушения трудового законодательства на предприятии. Была проведена соответствующая проверка, в ходе которой установлено...
Оказалось, что на «Новом мире» имеется задолженность по выплате заработной платы за декабрь прошлого года, что противоречит требованиям части 6 статьи 136 ТК РФ, где указывается, что заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в определенные дни. В этой связи в адрес руководителя предприятия внесено представление об устранении нарушений.
На момент проверки 73 работникам предприятия зарплата выплачивалась в размере двух третей. В коллективном заявлении прокурору содержится довод работников, что с 9 февраля планируется отправление работников в отпуск без сохранения заработной платы.
По семейным обстоятельствам или иным уважительным причинам работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется соглашением между работником и работодателем. В ряде случаев работодатель просто обязан предоставлять отпуск без сохранения зарплаты определенному кругу работников по их письменному заявлению.
ВАЖНО ЗНАТЬ! В отпуск без сохранения заработной платы работник может пойти только по собственному желанию. Работодателю право отправлять работников в такой отпуск не предоставлено! В случае издания приказа о направлении работников в отпуск без сохранения заработной платы он будет являться незаконным и подлежащим обязательной отмене.
В целях недопущения нарушений трудового законодательства в адрес генерального директора «Нового мира» направлена соответствующая информация...
|
Автор: Газета "Переславская неделя"
|
Поделитесь с друзьями:
|
Другие новости в рубрике «Общество»
|
Новости по рубрикам
Новости по дате
| Март | |
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | _ | _ | 1 | 1 | 1 | 1 | |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | |
| 28 | 29 | 30 | 31 | | | | |
| | | | | | | | |
|
Комментарии (ваш будет первым):